Ama definirsi : Ingegnere
Umanista.
Durante il lungo percorso di 45 anni di attività di Project Manager nel settore delle grandi opere complesse e delle infrastrutture strategiche ha coniugato la professione tecnica, il servizio presso
vari Enti pubblici (essendo stato nominato tra i primi R.U.P. italiani) e infine la missione di insegnamento e ricerca universitaria (presso lo IULM di Milano e la UNIPA)
Cultore e divulgatore appassionato di strategie organizzative e di comunicazione (maturate nei collaterali studi umanistici di giornalismo, diritto e marketing) ha sviluppato criteri e metodi applicativi per i processi di appalto basati sugli strumenti e le tecniche del Project Management con
focus sull’approccio relazionale proattivo ed empatico (Intelligenza emotiva e Pensiero strategico) tra tutti i soggetti coinvolti per fornire un’efficace supporto tecnico-amministrativo alle Stazioni Appaltanti e principalmente ai R.U.P. Ritiene un dovere irrinunciabile, nella stagione della maturità professionale, promuovere presso la
P.A. un percorso virtuoso di mentoring per la formazione culturale permanente (lifelong training) utile a favorire il passaggio del testimone di esperienza e competenza alle nuove generazioni dei pubblici servitori delle istituzioni, ed in particolare dei R.U.P., considerandola la principale strategia
per il cambiamento epocale della nazione nel settore degli appalti. Nell’ambito dell’Ufficio Studi di ASSORUP ha proposto al Direttivo, in data 11 Febbraio 2024
(trentennale dell’istituzione della figura), l’adozione del MANIFESTO DEL RUP.
