È stato firmato oggi a Firenze un protocollo di intesa fra ASSORUP e CISL Funzione Pubblica valido per tutto il 2025, che prevede una serie di iniziative congiunte a tutela dei RUP e a supporto della loro formazione.
Nell’accordo sono state annunciate attività congiunte da sviluppare tra l’Associazione e il sindacato, tra le quali l’organizzazione di incontri formativi sia in presenza che da remoto destinati ai RUP, condotti da esperti di CISL FP e ASSORUP, per favorire la conoscenza delle novità introdotte dal correttivo al Codice dei contratti, presentare i servizi offerti dalla CISL FP, supportare i RUP nella gestione delle loro funzioni operative, favorendo l’accesso ai servizi di ASSORUP.
CISL FP, inoltre, metterà a disposizione dei Responsabili Unici del Progetto iscritti ad ASSORUP la propria infrastruttura sul territorio per offrire assistenza e consulenza sindacale specifica, in particolare in materia di incentivi tecnici, per gli associati alla Cisl Fp. Inoltre, saranno forniti supporto contrattuale, previdenziale e fiscale attraverso i servizi della rete CISL FP.
Il Presidente di ASSORUP, l’Avv. Daniele Ricciardi, ha espresso la sua soddisfazione e ha dichiarato: “ASSORUP è una realtà associativa giovane, in possesso di un background di credibilità importante che deriva da grandi iniziative e battaglie portate avanti con determinazione. L’accordo con CISL Funzione Pubblica ci permette di mettere a disposizione dei RUP iscritti all’Associazione servizi importanti per il loro lavoro, in particolare in ambito formativo, ma anche consulenziale, per garantire loro le informazioni necessarie, anche per la richiesta dei giusti incentivi”.
Anche la CISL Funzione Pubblica esprime soddisfazione per l’accordo raggiunto: “Questa intesa – spiega il Segretario Generale CISL FP, Maurizio Petriccioli – rappresenta un importante passo avanti per garantire ai Responsabili Unici del Progetto strumenti concreti di supporto, tutela e formazione. I RUP svolgono un ruolo cruciale nella gestione degli appalti pubblici e, in un contesto normativo in continua evoluzione, è fondamentale offrire loro un sicuro punto di riferimento sindacale. Con ASSORUP condividiamo l’obiettivo di valorizzare le competenze dei RUP, tutelare i loro diritti e accompagnarli nel percorso di crescita professionale. Grazie a questa collaborazione, rafforziamo la nostra capacità di essere vicini ai lavoratori del settore, fornendo loro servizi concreti e qualificati su tutto il territorio nazionale”.
